China Affairs

解放军与军校招生的斗争：一场日益严重的危机 在共产党的领导下，中国人民解放军是全球最大的军事力量之一，由大约100万现役人员组成，雇佣约200万人。中国人民解放军目前正在努力招募年轻人或者毕业生，他们越来越喜欢在私营部门从事利润丰厚的工作，而不是在军队服役。 习近平主席的目标是到2035年实现中国军队现代化，解放军正在大力投资先进武器和技术。然而，一个关键的挑战仍然是人员配置，中国在这方面似乎举步维艰。根据英国新闻杂志《经济学人》的一篇文章，中国在招募足够的熟练学员来操作其尖端技术武器方面面临困难。尽管习近平主席一直在中国民众中宣扬鹰派民族主义言论，但这些挑战背后有几个原因。 人口老龄化 在相当长的一段时间里，中国是世界上人口最多的国家，受益于人口红利，并保持了相对年轻的人口。然而，在1979年至2015年期间，中国实施了有争议的一孩政策来限制人口增长。 这一政策的长期影响在今天是显而易见的，以为大多数中国成年人现在只有一个孩子。因此，合格的年轻新兵数量一直在稳步减少。中国国家统计局的数据显示，16-24岁年龄段——以征兵的主要年龄段——的人数持续下降。这种人口结构的转变直接导致了青年服兵役人数的减少。 此外，青年人口的减少造成了许多中国年轻人都是独生子女的局面。这一“一孩一代”导致了所谓的“小皇帝综合症”，父母对他们唯一的孩子有更高的期望，可能不愿意看到他们参军。 文化对教育和经济成功的重视加剧了这种对服兵役的厌恶。在中国，服兵役通常被视为不如接受高等教育或在私营部门获得稳定工作更有声望。尽管一孩政策就九年前取消了，但中国的生育率仍然很低，与其他东亚国家相似。 资本主义在一个社会主义国家的发展 中国坚持社会主义作为国家意识形态，同时实行市场经济。这种两重性解释了为什么随着市场的扩大，中国的事业心强的年轻人越来越不愿意承担抚养孩子的责任。 虽然服兵役可能被认为是一种光荣的职业，但对许多中国年轻人来说，从事科技、金融或其他利润丰厚的行业的吸引力要大得多。 解放军在工资、福利和生活方式等方面面临着与私营部门竞争的挑战。虽然军队提供稳定的就业机会和一定的教育福利，但人们普遍认为，这些机会远不如民用工作中快速职业发展和高收入的机会有吸引力。 此外，严格的纪律，延长的工作时间，以及在战区部署的可能性，使得军队生活对习惯于舒适和现代城市生活便利的一代人的吸引力降低。参军的现实与...